株式会社 NIS保険サービスは、社員が健康を確保し、安心して働くことのできる環境が、当社の持続的成長と企業価値の向上につながると考え、健康経営を推進していきます。
健康経営の推進方針
「人こそ最大の資産」という考えのもと、従業員一人ひとりの心身の健康を守り、能力を最大限に発揮できる環境を整える。
健康経営を企業の成長と社会的価値創造につながる最重要投資と位置づけ、全社一丸となって推進する。
健康経営の目標
心理的安全性の高い職場環境を確立し、従業員が安心して挑戦できる状態をつくる。従業員の健康意識を高め、生活習慣病のリスクを減少させる
健康経営優良法人の認定取得
「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」ブライト500に認定されました。
- 研修の実施・参加
- 働きやすさへの取組
- 社内周知体制の
構築 - 情報提供体制の
確立 - 労働時間の適正化
- 有給取得の促進
- 柔軟な働き方の
実現 - 育児の両立支援
- 介護の両立支援
- コミュニケーション
の促進 - 病気と仕事の
両立をサポート - 女性の健康への
支援 - 女性特有の課題
への支援と理解 - 高年齢従業員への
支援
- 特定保健指導への
ハードルを下げる - アプリ活用などで
食習慣の改善支援 - 環境を整え、運動の
習慣化を促進 - 医師や組織対応で
長時間労働を是正 - 予防から復職までの
支援と
メンタルヘルス体制 - 総合的な
感染症対策 - 研修・支援・規則等
で禁煙を促進

向上が予想される事
- 健康意識の向上
- 健康指導完了率の
向上 - 自己管理の向上
- 働き易さの向上
- 長期就労数の向上
軽減が予想される事
- ストレスの軽減
- 健康問題による
業務への影響の軽減 - 健康を理由とした
離職者の軽減 - メンタルが原因の
不調の軽減 - 長期就労への
心配事の軽減
改善が予想される事
- 長時間労働の改善
- 健康指導対象数の
改善 - 女性の働き易さの
改善 - 健康意識の改善
- 就労満足度の改善
計画・実施・チェック・改善を継続し、より良い健康経営を目指します。

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24時間緊急医療・健康相談サービス
経験豊富な看護師が24時間体制で健康・医療に関する様々なご質問にお答えし、適切なアドバイスをいたします。 -

会社で同僚との関係がうまくいかない、会社に行きたくないといった心の相談等にカウンセラーが親身になってご相談に応じます。



















